Керівник відділу з торгового еквайрингу

Організація роботи підрозділу: 

• Здійснює операційне управління відділом, виконання командних та особистих KPI. 
• Забезпечує виконання нормативів продажу продуктів напрямку, розширення інфраструктури еквайрингової мережі, збільшення сальдо портфелю за кредитними продуктами, збільшення прибутку.
• Аналізує статистичні дані продажів продуктів еквайрингу.

Робота з клієнтами:

• Здійснює пошук і залучення потенційних клієнтів на банківські продукти, будує і розвиває з клієнтами довгострокові та взаємовигідні відносини.
• Збирає та аналізує інформацію про позиціонування конкурентів у клієнтів, про зміну ринкової ситуації на регіональному ринку.

Управління персоналом підрозділу:

• Бере участь у пошуку та підборі персоналу в свій підрозділ.
• Мотивує, розвиває та оцінює роботу своїх підлеглих.
• Контролює процес навчання та адаптації нових працівників у підпорядкованому підрозділі.

Виконання регламентів та процедур:

• Виконує вимоги щодо фінансового моніторингу, ризик менеджменту, протидії легалізації (відмиванню) доходів, одержаних злочинним шляхом, фінансуванню тероризму та фінансуванню розповсюдження зброї масового знищення тощо.

• Вища освіта за спеціальністю “Фінанси, банківська справа та страхування”, “Економіка”, “Маркетинг”, “Менеджмент” або відповідною.
• 3+ роки досвіду роботи у банківській системі на аналогічній посаді або не нижче керівника відділення. 
• 2+ роки управлінського досвіду.
• 2+ роки досвіду роботи з бізнес-клієнтами сегменту масового бізнесу.
• Досвід роботи з продажів банківських продуктів або фінансових інструментів.
• Досвід встановлення довгострокових та взаємовигідних відносин з клієнтами.
• Знання законодавства та нормативно-правових актів у сфері банківської діяльності, зокрема роботи банку з клієнтами.
• Навички ефективної комунікації, проведення презентацій, роботи з запереченнями.
• Бездоганна ділова репутація.
• Впевнений користувач ПК, MS Office або Libre, PowerPoint, Google-сервісів (таблиці, документи, пошта, календар тощо).
• Наявність компетенцій: стратегічне мислення, орієнтація на результат, впровадження змін, управління командою, фокус на клієнті, комерційне мислення, ведення переговорів, побудова контактів.
• Вільне володіння українською мовою (зокрема діловою).
• Знання англійської мови на рівні Intermediate (В1) (буде перевагою).

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв'язок
• Корпоративне навчання
• Сучасний комфортний офіс
• Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
• Дружній професійний колектив та сильну команду